Labolsa de horas aparece en el Estatuto de los Trabajadores y especifica que el número de horas ordinarias laborales al día, semanales o anuales, deberán indicarse en el contrato, así como la distribución de las mismas según lo establecido en el convenio colectivo. Las compañías apuestas cada vez más por este sistema de bolsa de horas

Bancode horas Grupal. O instrumento de regulamentação coletiva de trabalho pode prever que o empregador possa aplicar esta modalidade de gestão de tempos de trabalho a um conjunto dos trabalhadores de uma equipa, secção ou unidade económica. No artigo 208.º-B do Código do Trabalho está regulamentada esta

Através de Contrat@ se pueden comunicar los datos de Contratos, Copias Básicas, Prórrogas, Llamamientos de fijos discontinuos y Pactos de horas complementarias, y puede hacerse por una de las tres opciones disponibles: a través de la comunicación de datos, a través del envío de ficheros XML o a través de Servicios Web.
Enlas D.F. 6.ª del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, se dirige al Gobierno el mandato de aprobar un reglamento para mejorarla regulación de la protección por desempleo de las personas trabajadoras fijas discontinuas.En concreto, en el marco de la reforma del nivel asistencial por desempleo, deberán realizarse las modificaciones LaBolsa de Horas se presenta como una alternativa a las ya conocidas medidas de adaptación de jornada como los expedientes de regulación de empleo temporal de suspensión o reducción de jornada, con la ventaja añadida de su aplicación instantánea y suprimiendo las dificultades de ejecución de toda índole que la aplicación de éstas
Límitede horas por mes o año: En muchos casos, se establece un límite máximo de horas que un delegado sindical puede utilizar en un determinado período de tiempo. Por ejemplo, se puede establecer un límite de 20 horas al mes o 200 horas al año. Previo aviso o autorización: En algunos casos, los delegados sindicales deben informar
Elartículo 64.2 c) ET establece que los representantes legales de los trabajadores tendrán derecho a recibir del empresario información sobre las previsiones de celebración de nuevos contratos, con indicación del número de estos y de las modalidades y tipos que serán utilizados, incluidos los contratos a tiempo parcial, la realización de
puntos UMANO FACILITY SERVICES S.L ofrece una bolsa de 1.000 horas, por lo que se le adjudica una puntuación de 1,00 puntos, INBISA SERVICIOS Y MEDIO AMBIENTE S.A. ofrece una bolsa de 200 horas, por lo que se le adjudica una puntuación de 0,20 puntos, LIMPIEZA UNIDAS ofrece una bolsa de 500 horas, por lo que se le adjudica una S.L
Elnúmero de horas complementarias factibles de formalizar no podrá superar el 60 por 100 de las horas ordinarias objeto del contrato. En todo caso, la suma de las horas ordinarias y de aquéllas complementarias no podrá exceder de la jornada anual máxima indicada en el primer párrafo de este artículo. eLHn.
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